4月14日晚，科達(dá)制造(600499)發(fā)布首份ESG報(bào)告。自2002年上市以來(lái)，科達(dá)制造已連續(xù)11年自愿發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本次更是主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)際評(píng)價(jià)體系，首次從社會(huì)責(zé)任報(bào)告升級(jí)為ESG報(bào)告，成為建陶產(chǎn)業(yè)中最早一批籌劃建立ESG體系并發(fā)布報(bào)告的上市公司。      報(bào)告明確將ESG提升至公司層面，構(gòu)建了ESG管理架構(gòu)，并詳細(xì)展示了公司在推行精益制造、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、把握綠色機(jī)遇、激發(fā)員工活力和貢獻(xiàn)社區(qū)發(fā)展等方面的實(shí)踐，充分展現(xiàn)了科達(dá)制造在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

      作為全球化布局的上市公司，科達(dá)制造率先將ESG理念納入公司治理體系中，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮董事會(huì)對(duì)ESG工作的引領(lǐng)作用，啟動(dòng)了從社會(huì)責(zé)任體系跨越到ESG體系的全新變革，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值。

      科達(dá)制造積極聆聽(tīng)各利益相關(guān)方的訴求，報(bào)告參照全球報(bào)告倡議組織可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)(簡(jiǎn)稱(chēng)“GRI標(biāo)準(zhǔn)”)，圍繞合規(guī)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)創(chuàng)新、職業(yè)健康安全、清潔能源機(jī)遇等18個(gè)對(duì)公司發(fā)展具有重要影響的實(shí)質(zhì)性議題展開(kāi)，全面、真實(shí)、客觀地披露了公司深入推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐情況，按照GRI標(biāo)準(zhǔn)披露規(guī)范，報(bào)告累計(jì)完成38個(gè)披露項(xiàng)。

      科達(dá)制造積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)低碳設(shè)備的研發(fā)創(chuàng)新。報(bào)告期內(nèi)，科達(dá)制造子公司德力泰研發(fā)出目前全球最長(zhǎng)、產(chǎn)量最大的綠色巖板專(zhuān)業(yè)雙層窯，預(yù)計(jì)二氧化碳排放量可減少14.64噸/天，樹(shù)立了行業(yè)內(nèi)雙層巖板窯爐“節(jié)能環(huán)保”的新標(biāo)桿，同時(shí)，德力泰聯(lián)合其他方成功推出了全球首塊零碳氨燃料燒制的綠色瓷磚，將瓷磚燒制過(guò)程中碳排放降為0，為陶瓷工業(yè)乃至整個(gè)建材行業(yè)實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”開(kāi)辟了新能源技術(shù)路徑；非洲陶瓷廠通過(guò)提升天然氣等清潔能源使用占比、裝備技改升級(jí)等方式，減少陶瓷生產(chǎn)過(guò)程中的碳排放；福建大田工廠使用綠電比例達(dá)45%，致力于減輕碳足跡，打造綠色品牌建設(shè)。

      同時(shí)，科達(dá)制造率先在陶機(jī)業(yè)務(wù)中引入精益管理理念，積極搭建精益管理體系，打造精益價(jià)值鏈，為企業(yè)管理提質(zhì)增效，降低過(guò)程損耗浪費(fèi)，并在各試點(diǎn)事業(yè)部取得較好成效。報(bào)告期內(nèi)，陶機(jī)業(yè)務(wù)中石材、包裝及深加工事業(yè)部庫(kù)存金額減少幅度均超過(guò)50%，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升超過(guò)20%，裝配生產(chǎn)周期減少超過(guò)25%。

      科達(dá)制造致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，針對(duì)畢業(yè)生、在職員工及管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展個(gè)性化的培訓(xùn)課程，提升不同層次員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2022年內(nèi)，科達(dá)制造推出“科達(dá)學(xué)院”員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)數(shù)字化手段助力人才升級(jí)，并通過(guò)舉辦各種專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)拓員工視野，增強(qiáng)員工能力。

      在人才激勵(lì)方面，自上市20年來(lái)，科達(dá)制造先后實(shí)行了4次股權(quán)激勵(lì)，在上市公司及子公司層面構(gòu)建員工持股平臺(tái)，激勵(lì)累積覆蓋近1,000人次。在2022年內(nèi)，科達(dá)制造亦使用5億元回購(gòu)了公司股份，計(jì)劃用于后續(xù)股權(quán)激勵(lì)。

      在向內(nèi)助力員工成長(zhǎng)之余，科達(dá)制造也積極向外承擔(dān)“企業(yè)公民”的責(zé)任，重視公益慈善事業(yè)，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)向善的力量。2022年內(nèi)，科達(dá)制造配送生活和醫(yī)用等防疫物資支持社會(huì)共同抗疫；積極支持教育，為國(guó)內(nèi)小學(xué)捐贈(zèng)安全防護(hù)書(shū)包；進(jìn)行社區(qū)互助，為非洲肯尼亞馬賽村出資修路，為肯尼亞當(dāng)?shù)鼐用窬栀?zèng)物資，共抗干旱災(zāi)害天氣等；科達(dá)制造董事長(zhǎng)邊程也通過(guò)個(gè)人向母校北京航空航天大學(xué)捐贈(zèng)發(fā)展基金200萬(wàn)元。

      早在2020年，科達(dá)制造在非洲對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、參與社區(qū)服務(wù)、優(yōu)化勞工環(huán)境及條件、提升資源效率和污染防治等方面就獲得了世界銀行旗下國(guó)際金融機(jī)構(gòu)IFC的認(rèn)可，并達(dá)成長(zhǎng)期合作支持公司在非業(yè)務(wù)的開(kāi)展。如今，科達(dá)制造正在全球范圍內(nèi)積極踐行ESG理念，將制造能量化為人情溫度、化為未來(lái)希望、化為振興推力。

（轉(zhuǎn)載自《中國(guó)證券報(bào)》）